TESTEINDEXAÇÃO 1726764282971 TEC INF CONS_AULA 4_PONTO DE PARTIDA_PPT pdf

Google ifood amazon Mackenzie “Quando utilizamos dados para entender quais comportamentos no local de trabalho tornam as pessoas mais eficientes, felizes, criativas, líderes, seguidoras, pioneiras, especialistas, estamos fazendo people analytics.” (HSM apud WABER, MIT Media Lab) O QUE É PEOPLE ANALYTICS? • Processo de coleta, organização e análise de dados sobre o comportamento dos colaboradores. • Contribuir para a tomada de decisão sobre pessoas. • Antecipar tendências e aprimorar a estratégia de gestão de pessoas. O QUE É PEOPLE ANALYTICS? ALECRIM, E. O que é Tecnologia da Informação (TI)? Infowester, 2 out. 2019. Disponível em: <https://anchor.fm/brothersandfounders/episodes/Como-o-iFood-est-transformando-sua-Gesto-de- Pessoas-com-People-Analytics--com-Eduardo-Corazzin-do-iFood-er1140/a-a4o73fe>. Acesso em: 12 abr. 2023. FRANCISCO, Q. A. S.; SILVA, T. O.; MARTINEZ, M. R. Recursos humanos em saúde: do processo intuitivo ao People Analytics. Revista Eletrônica de Comunicação, Informação & Inovação em Saúde, [S. l.], v. 13, n. 1, 2019. Disponível em: <https://www.reciis.icict.fiocruz.br/index.php/reciis/article/view/1370>. Acesso em: 12 abr. 2023. HSM. People analytics, a fronteira tech na gestão de RH. Disponível em: https://experience.hsm.com.br/trails/hsm-summit-2017-leadership-innovation/post/people-analytics-a- fronteira-tech-na-gestao-de-rh. Acesso em: 14 abr. 2023. LOPES, R.V. Por que o People Analytics é tão importante para gestão de pessoas e para o RH?. Linkedin, 2017. Disponível em: https://www.linkedin.com/pulse/por-que-o-people-analytics-%C3%A9-t%C3%A3o- importante-para-de-e-vignotto-lopez/?originalSubdomain=pt . Acesso em: 14 abr. 2023. REFERÊNCIAS